NEWSFLASH 23/06/2020 - Schorsing opzeggingstermijn tijdens periodes van Corona-werkloosheid

Sociaal

Gisteren is de wet gepubliceerd tot opschorting van de opzeggingstermijn voor ontslagen gegeven voor of tijdens de periode van tijdelijke schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst omwille van overmacht ingevolge de COVIC-19-crisis.

De wet is gepubliceerd in het BS van 22.06.2020 en vanaf die datum in voege.

Opzegging

Zowel de werknemer als de werkgever kunnen een einde maken aan de arbeidsovereenkomst met opzegging tijdens de periode van tijdelijke werkloosheid overmacht COVID-19.

Opzegging door de werknemer

Bij opzegging door de werknemer gegeven voor of tijdens de schorsing TW-overmacht.

  • Geen schorsing van de opzegtermijn voor de periode TW-overmacht. De opzeggingstermijn loopt gewoon door.

 

Opzegging door de werkgever:

*Opzegging gegeven voor 01.03.2020

  • Geen schorsing van de opzeggingstermijn voor de dagen TW-overmacht. De opzeggingstermijn loopt gewoon door.

*Opzegging gegeven na 01.03.2020 en voor 22.06.2020

  • Geen schorsing van de opzeggingstermijn voor de dagen TW-overmacht tot 22.06.2020
  • De dagen TW-overmacht in de periode vanaf 22.06.2020 schorsen wel de opzeggingstermijn

*Opzegging gegeven vanaf 22.06.2020

  • De opzeggingstermijn wordt geschorst voor de TW-dagen overmacht.

Voor meer info kan u terecht bij gilberte.le.jeune@febelgra.be