Zomeruur & Nachtarbeid
In de nacht van zaterdag 30.03 naar zondag 31.03 schakelen we over van de wintertijd naar de zomertijd, de klok gaat dan één uur vooruit: 2 uur wordt 3 uur.
Voor de nachtarbeiders betekent dit dat ze bij de overschakeling van de wintertijd naar de zomertijd één uurtje minder werken en omgekeerd zullen ze één uurtje langer werken.
Als werkgever blijf je echter acht uur uitbetalen voor zeven uur werk. Dat uurtje verschil zal gecompenseerd worden bij de omschakeling naar het winteruur: je nachtarbeiders zullen negen uur werken, maar worden voor acht uur uitbetaald.
Indien je werknemer enkel bij de omschakeling naar het zomeruur ’s nachts werkt en dus niet werkt bij de omschakeling naar het winteruur, dan zal de werknemer bij de omschakeling naar het zomeruur het loon voor acht uur ontvangen. De werknemer ontvangt dus het loon voor de uren die vermeld zijn in het uurrooster.
Voorbeeld:
Een medewerker werkt tijdens de nacht van 30 op 31 maart 2024 van 22 uur tot 6 uur.
