Salaires et charges

Contenu

1. Indexation salaires ouvriers - CP 130

2. Barèmes ouvriers dd. 01.02.2023 + prime de nuit CP 130

3. Prévision prochaine indexation ouvriers CP 130

4. Indexation salariale employés - CP 200

5. Cotisations sociales (Cotisations patronales ONSS)  - ouvriers (CP 130) et employés (CP 200)

6. Coût salarial total CP 130 et CP 200

7. Indice salarial

8. Indemnité de repas

 

1. Indexation salaires ouvriers - CP 130.

Référence: CCT convention des salaires dd. 14.05.1980

Indexation:

  • Le barème salarial est liés à l'évolution de l'indice santé lissé. Les ajustements sont effectués à chaque fois le 1er   jour du mois suivant celui où l'indice dépasse la limite supérieure ou inférieure de la tranche de stabilisation en cours.
  • L'indexation ne s'applique qu'au barème salarial. Et donc pas au salaire réel.

 

Indexation de la prime de nuit:

  • Le montant fixe de la prime de nuit est également soumis à l’indexation de 2%
  • Une augmentation du pouvoir d’achat n’a pas d’impact sur la prime de nuit.
    • La prime de nuit évolue avec les indexations
    • La prime de nuit ne change  pas avec les  augmentations des CCT

 

2. Barèmes ouvriers dd. 01.02.2023 + prime de nuit CP 130

Les échelles salariales en vigueur au 01.02.2023

 

3. Prévision de la prochaine indexation des barèmes ouvriers CP 130

Prévision - tableau

La prévision de la prochaine indexation a été établie sur base des prévisions de l'indice santé établies par le Bureau du Plan. Les chiffres de l'indice santé (prévision) sont indiqués en rouge. Le mois du probable dépassement de la tranche de stabilisation la plus élevée est indiqué en couleur. L'indexation est d’application à partir du 1er jour du mois suivant le mois du dépassement.

Le Bureau du Plan met à jour ses prévisions d'inflation tous les premiers mardis du mois.

 

4. Indexation salariale des employés de la CP 200

L’indexation salariale au 01.01.2024 s’élève à 1,48%.

Les salaires sont indexés chaque année au 1er janvier.  Le système d'indexation fonctionne comme suit:

la moyenne de l'indice lissé de novembre + décembre de l'année en cours divisée par la moyenne de l'indice santé de novembre + décembre de l'année précédente. 

Les barèmes se trouvent sur www.sfonds200.be. Le tableau des prévisions se trouve ici.

 

5. Cotisations sociales (cotisations partonales ONSS) - ouvriers (CP 130) et employés (CP 200)

Regardez-le ici (tableau par 01.10.2023).

 

6. Coût salarial total ouvriers (CP 130) et employés (CP 200)

Coût salarial total ouvriers (PC 130)

1 équipe

2 équipes

3 équipes

Coût salarial total employés (CP 200)

Coût salarial total employés

 

7. Indice salarial

Retrouvez les chiffres ici.

 

 8. Indemnité de repas

Dans la mesure où le travailleur  n'a pas été prévenu la veille, chaque prestation supplémentaire d'au moins deux heures par jour,  donne droit à une indemnité de repas de 5,42 EUR (montant d’application du 01.01.2023 jusqu’au 31.12.2024).

Ce montant conventionnel est adapté lors de chaque renouvellement de l'accord sectoriel  par rapport à l'évolution de l'indice santé.