Social

Le service Febelgra pour le Social se divise dans les catégories suivantes:

  • protection des intérêts
  • consultation sociale
  • informations
  • personnalisation

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  • Press
  • Chômage temporaire
  • Accords Sectoriels
  • Avantage membre - Monizze
  • Guides CCT
  • Salaires & Charges
  • Fin du contrat de travail
  • F2PL & CRS
  • Documents modèles
  • Contrôle médical
  • Documents
  • Chômage temporaire

    L'assouplissement du chômage temporaire prendra fin le 31.12.2022. Cela signifie que les formalités administratives classiques doivent être à nouveau remplies à compter du 01.01.2023 et ce pour toutes les formes de chômage temporaire.
     
    Il s'agit notamment de :

    • La délivrance d’une DRS scénario 2.
    • La délivrance d’une carte de contrôle mensuelle C 3.2A.
    • Tenir un livre de validation.
    • La déclaration électronique mensuelle DRS scénario 5.

     

    Concernant les formes de chômage économique temporaire:

    1.Le chômage temporaire économique’ classique’ pour les ouvriers (CP 130): peut être utilisé à tout moment.

    La procédure se trouve ici.  

    2.Le chômage temporaire économique pour les employés (CP 200):

    a. Sur la base d'une convention collective d'entreprise, d'un plan d'entreprise approuvé ou si votre entreprise est reconnue par le ministère de l’Emploi comme une entreprise en difficulté.

    b. En invoquant la convention collective de travail n° 159 jusqu'au 30.06.2023 si votre entreprise ne remplit pas les conditions énumérées au point a.

    La procédure se trouve ici.

    3.Le chômage temporaire pour les entreprises grandes consommatrices d’énergie s'applique aux ouvriers et aux employés et est valable jusqu'au 31.03.2023. Le CT énergie continue donc d'exister jusqu'à cette date, mais les assouplissements administratifs expirent à partir du 01.01.2023

    La procédure se trouve ici.

  • Accords Sectoriels

     

     

     

  • Avantage membre - Monizze

    Monizze est un éditeur 100% belge de chèques-repas, d’éco-chèques et de chèques cadeaux.

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    • Ils offrent une tarification fixe et durable
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  • Salaires & Charges

    Salaires & Charges

    Consultez les indexations, les barèmes, les cotisations ONSS, les indemnités de repas, les coûts salariaux totaux et plus encore.

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    Intervention dans les frais de transport

    Consultez les interventions de l'employeur des frais de transport en commun publics, des transports privés et vélo.

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  • Fin du contrat de travail

    Fin du contrat de travail

    Tout sur la période de préavis, l’indemnité de rupture, l'ancienneté et plus encore sur les suspensions en fin du contrat de travail.

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  • F2PL & CRS

    F2PL

    Découvrez tout sur le Fonds 2ème pilier (F2PL), le régime de pension sectoriel des ouvriers de l'imprimerie commerciale.

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    CRS

    Découvrez qui a droit au à une pension complémentaire du secteur graphique ainsi que la procédure de demande.

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  • Documents modèles

  • Contrôle médical

    On parle d’absentéisme lorsqu’un travailleur est régulièrement absent au travail, avec ou sans raison valable. Si vous employez des travailleurs, vous êtes forcément confronté à l’absentéisme

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    Plus d'informations.