NEWSFLASH 19/07/2021 - Conséquences des intempéries
Nous avons suivi avec consternation l'impact des inondations qui se sont produites ces derniers jours dans les zones sinistrées où se trouvent également des membres de Febelgra, tant des indépendants que des entreprises et leurs travailleurs.
Febelgra souhaite vous soutenir grâce à quelques conseils et informations; ainsi qu'à un appel à la solidarité du secteur.
1. Le droit passerelle pour les indépendants
- Si vous avez dû interrompre complètement votre activité indépendante pendant au moins 7 jours consécutifs
- Cliquez ici pour plus d'informations
2. Le chômage temporaire attribuable aux conditions météorologiques exceptionnellement mauvaises tant pour les ouvriers que pour les employés :
- Du 14 au 20 juillet 2021: aucune approbation ou notification spécifique à l’ONEM n’est requise
- Les travailleurs qui ne peuvent exécuter leur travail en raison des intempéries si les conditions suivantes sont remplies :
- L’exécution du travail est totalement impossible (si le travailleur peut télétravailler, cela ne peut pas être demandé);
- Aucun travail de remplacement n'est possible ;
- Le travailleur n'a pas fait de demande de congé/récupération pour les jours concernés;
- La journée de travail ne doit pas avoir commencé, car dans ce cas le travailleur a droit à un salaire garanti.
- Les travailleurs qui ne peuvent pas rejoindre leur lieu de travail en raison des intempéries si les conditions suivantes sont remplies :
- Les conditions citées ci-dessus;
- Le travailleur n'est pas en mesure de rejoindre son lieu de travail d’aucune autre manière.
Pour la période postérieure au 20.07, la procédure classique de chômage temporaire pour force majeure ou intempéries doit être suivie.
Contactez votre secrétariat social pour l'utilisation des codes salariaux corrects.
3. Le congé pour raisons impérieuses:
Peut être demandé par les travailleurs qui ont subi des dommages à leur domicile à la suite des inondations.
Ces jours ne sont pas rémunérés, à moins que vous ne souhaitiez déroger à cette règle. Chaque travailleur a droit à 10 jours d'absence pour des raisons impérieuses par an.
4. Déclaration d'assurance et fonds des Calamités
Contactez votre assureur ou votre courtier dans les plus brefs délais et veillez à ne rien jeter. Ils ouvriront un dossier de réclamation et programmeront une expertise.
De plus, pour les dommages qui ne sont pas remboursés par la compagnie d'assurance, vous pouvez introduire respectivement une demande d'indemnisation auprès du Fonds des Calamités des services publics régionaux en Flandre et en Wallonie.
5. Appel à la solidarité sectorielle
Certaines parties des provinces de Liège et du Luxembourg seront privées de gaz et d'électricité pendant plusieurs jours. Certaines entreprises ne peuvent pas rouvrir leurs portes car leurs machines et leurs matières premières sont inutilisables en raison des inondations, etc…
Cela signifie que certains indépendants et entreprises ne sont plus en mesure de traiter leurs commandes pendant une certaine période. C'est pourquoi Febelgra lance un appel à tous ses membres afin d’adopter une attitude solidaire envers les entreprises impliquées.
Cela peut se faire, par exemple, en exécutant des commandes en sous-traitance au prix de revient ou en fournissant les matières premières temporairement épuisées au prix de revient en raison de la catastrophe naturelle.
Nous souhaitons jouer un rôle de facilitateur en ces circonstances graves. Les entreprises rencontrant des problèmes de continuité peuvent nous contacter au 02/680.06.67 (Kelly Ciancimino) ou au 02/680.06.65 (Marisa Bortolin).
Enfin, La Croix-Rouge de Belgique et la Rode Kruis lancent également un appel à l'aide en apportant entre autres une contribution financière, des dons de biens, etc. Vous trouverez plus d'informations sur leur site Internet
www.croix-rouge.be/2021/07/16/tousunis-la-solidarite-sorganise-pour-les-victimes-des-inondations/
Nous souhaitons de tout cœur à tous ceux qui ont été touchés par les inondations, beaucoup de courage ainsi qu’un redémarrage rapide.
