NEWSFLASH 16/12/21 - Signature de l'accord sectoriel 2021-2022 de la CP 130 !
Jeudi matin le 16/12, l'accord sectoriel pour la période 2021-2022 a (enfin) été signé. Vous trouverez ci-dessous une liste des points importants et prioritaires. Une explication détaillée suivra bien entendu.
1. PRIME DE FIN D’ANNÉE
- Assimilation du chômage temporaire pour force majeure COVID-19 pour un maximum de 50 jours en 2021
- Travailleurs à temps partiel? Pro rata de 50 jours maximum de chômage temporaire pour force majeure COVID-19 selon le régime de travail
Comme précédemment, le coût de cette assimilation peut être récupéré par le biais du Fonds inter-patronal. Des informations concrètes à ce sujet suivent.
2. CHÈQUE CONSOMMATION
- Période de référence: 01.01.2021–31.12.2021
- Pour qui? Tous les ouvriers en service au 01.12.2021
- Pro rata:
- Régime de travail (emploi à temps partiel)
- Mois d’emploi au cours de la période de référence
- S'il n'y a pas eu d'occupation d’emploi au cours de la période de référence (par exemple, maladie de longue durée, interruption de carrière, ...), le chèque consommation ne sera accordé.
- Il n'est pas nécessaire d'établir une CCT d'entreprise pour l'attribution électronique du chèque consommation.
3. POUVOIR D’ACHAT
- Augmentation des salaires minimums sectoriels et des salaires bruts réels de 0,4 %.
- Quand? À partir du 01.01.2022
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Cliquez ici pour consulter la CCT sur l'accord complet 2021-2022. Celle-ci sera disponible sur notre site internet, ainsi que les différentes CCT partielles.