Begrotingsakkoord: what's in it for YOU?

Onze federale regering kwam gisteren tot een akkoord over de begrotingsmaatregelen voor de jaren 2023–2024.
 
Wij geven je hieronder een overzicht van de maatregelen die voor onze ondernemingen van belang zijn:
 

1. Aan de automatische loonindexering wordt niet geraakt. Ter compensatie volgt een vermindering van de RSZ-werkgeversbijdragen van 7,07% van 01.01.2023 tot 30.06.2023.
2. Voor het derde en vierde kwartaal 2023 komt er een mogelijkheid tot uitstel van betaling van de bijdragen RSZ (tot 2025).
3. Accijnsverlaging tot het Europees minimum op gas en elektriciteit tot 31.03.2023. Dit was eerder reeds beslist voor de maanden november/december 2022.
4. Mogelijkheid om gebruik te maken van tijdelijke werkloosheid ‘energie’ tot 31.03.2023.
5. Verlenging van het overbruggingsrecht ‘energie’ voor zelfstandigen tot 31.03.2023.
6. Studentenjobs worden straks mogelijk ten belope van 600 uur per jaar ipv 450.
7. Last but not least: daar waar de voorgaande maatregelen o.i. structurele impact missen, maar welgekomen zijn, moeten we voor onze sector een nieuw aandachtspunt vrezen. De regering besliste namelijk ook dat er nieuwe onderhandelingen komen over de jaarlijkse subsidie die Bpost krijgt voor de verdeling van kranten en tijdschriften. Men wil hier reeds in 2024 een besparing van 50 mio euro realiseren, gevolgd door een verdere afname van de subsidies in de daaropvolgende jaren! Hierdoor dreigt de printmedia dus een nieuwe klap te krijgen. Febelgra bekijkt reeds met de betrokken stakeholders welke acties in dit verband kunnen genomen worden.

 
Zoals steeds is het nu nog even wachten op concrete uitvoeringsmodaliteiten, maar wij houden jullie hiervan op de hoogte.

Bijkomend publiceren wij in de komende dagen op de Febelgra-website een overzicht van alle actuele maatregelen voor zelfstandigen en bedrijven; zowel op federaal als regionaal niveau. 
 
Nog vragen ? Contacteer kelly.ciancimino@febelgra.be