Terug Naar Werk-fonds

De werkgever die zich beroept op de verbreking wegens medische overmacht moet 

• binnen de 45 kalenderdagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst gegevens meedelen aan het RIZIV én 
• een bijdrage van 1.800 EUR betalen aan het 'Terug Naar Werk-fonds'.

Kunnen beroep doen op het 'Terug Naar Werk-fonds':

• werknemers waarvan de arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht ongeacht deze werd ingeroepen door de werkgever, door de werknemer als door beide partijen samen.
• vanaf 1 april 2025 mits er financiële middelen beschikbaar zijn, personen die in invaliditeit zijn.

De aanvraag moet binnen de 6 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst ingediend worden.

Binnen 45 dagen na de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht op initiatief van de werkgever, stuur je deze beëindiging aan het RIZIV door ter kennis. 

Deze notificatie bevat verschillende gegevens:

• Met betrekking tot jou als werkgever
  • Naam van de onderneming
  • Het identificatienummer in de kruispuntbank van ondernemingen (identificatienummer KBO)
  • Het inschrijvingsnummer bij de RSZ
  • Adres (straat, huisnummer, bus, gemeente, postcode, land)
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer
  • Bankrekeningnummer
• Met betrekking tot de eventuele mandataris
  • Naam en voornaam
  • E-mailadres
  • Telefoonnummer
• Met betrekking tot de werknemer wiens arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht werd beëindigd
  • Naam en voornaam
  • Rijksregisternummer (RRN)
  • Einddatum van het contract

Hoe geef je de notificatie door?

• Elektronisch (aanbevolen procedure): het proces kan opgestart worden via het formulier.
  Deze aangifte kan ook gebeuren door een mandataris (zoals een medewerker of het sociaal secretariaat). De procedure voor het toekennen van het juist mandaat vind je terug op Beheer van mandaten (Mahis) - Sociale zekerheid (socialsecurity.be). Het Terug Naar Werk – Fonds valt onder de groep ‘ ASR Uitkeringen’.

Nadat alle gegevens zijn ingevuld, krijg je een ontvangstbevestiging van je notificatie.

• Per post: Indien de notificatie niet op elektronische wijze mogelijk is, kan je via volgende link het aanvraagformulier in PDF-formaat raadplegen. Dit aanvraagformulier maak je vervolgens per post over aan onze dienst op het adres: RIZIV - Dienst voor uitkeringen-Fonds terug naar werk - Galileelaan 5 bus 01, 1210 Brussel.

De betaling van de bijdrage aan het Terug Naar Werk - Fonds

Na de notificatie aan het RIZIV ontvang je als werkgever een bericht tot betaling van 1.800 euro aan het Terug Naar Werk – fonds.

Dit bericht vermeldt het toegekende dossiernummer en de gestructureerde mededeling die je gebruikt bij de betaling. Deze gestructureerde mededeling is van belang jouw betaling te kunnen identificeren.

De betaling moet gebeuren binnen de 45 dagen na de beëindigingsdatum van de arbeidsovereenkomst wegen medische overmacht.

Het niet naleven van de nieuwe verplichtingen door de werkgever kan gestraft worden met een sanctie van niveau 2, concreet:

• hetzij een strafrechtelijke geldboete van 400 EUR tot 4.000 EUR ;
• hetzij een administratieve boete van 200 EUR tot 2.000 EUR.

Dit bedrag wordt toegepast per werknemer waarvan de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht is beëindigd op jouw initiatief en waarvoor de wettelijke verplichtingen niet worden nageleefd (indien verschillende werknemers betrokken zijn bij de vastgestelde inbreuk, geldt er een maximum dat gelijk is aan het bedrag van de boete vermenigvuldigd met honderd).

Het toezicht van de naleving van deze wettelijke verplichtingen is toegewezen aan de sociaal inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk en van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).